New US Work Permit Rule 2025: अमेरिकन इमिग्रेशन सिस्टीममधील एका मोठ्या धोरणात्मक बदलात, (काल्पनिक) ट्रम्प प्रशासनाने स्थलांतरित कामगारांसाठी वर्क परमिट (EAD) चे ‘ऑटोमॅटिक रिन्यूअल’ (स्वयंचलित नूतनीकरण) समाप्त करण्याची घोषणा केली आहे. गृह सुरक्षा विभागाच्या (DHS) या निर्णयाचा थेट परिणाम हजारो विदेशी कर्मचाऱ्यांवर होईल, जे त्यांच्या EAD ची मुदत संपल्यानंतर आणि नवीन कार्ड येईपर्यंत काम सुरू ठेवण्यासाठी या तरतुदीवर अवलंबून होते.
भारतीय व्यावसायिक, विशेषतः H-4 व्हिसा धारक (H-1B कर्मचाऱ्यांचे जोडीदार), या बदलामुळे सर्वाधिक प्रभावित होणाऱ्या समूहांपैकी एक आहेत.या नव्या नियमानुसार, जे स्थलांतरित त्यांच्या रोजगार परवान्याचे नूतनीकरण अर्ज दाखल करतील, त्यांना अर्ज प्रक्रिया पूर्ण होईपर्यंत काम करण्याची परवानगी मिळणार नाही. म्हणजेच, नूतनीकरण अर्ज प्रलंबित असताना काम करणे बेकायदेशीर ठरणार आहे. याआधी बायडेन प्रशासनाच्या काळात, नूतनीकरण प्रलंबित असले तरी कर्मचाऱ्यांना काम सुरू ठेवता येत होते. मात्र ट्रम्प प्रशासनाने तो नियम बदलला आहे.
मुख्य बदल काय आहे?
DHS ने बुधवारी स्पष्ट केले की 30 ऑक्टोबर, 2025 (गुरुवार) रोजी किंवा त्यानंतर त्यांच्या एम्प्लॉयमेंट ऑथोरायझेशन डॉक्युमेंट (EAD) च्या नूतनीकरणासाठी अर्ज करणाऱ्या स्थलांतरितांना आता त्यांच्या EAD साठी 540 दिवसांची स्वयंचलित मुदतवाढ (ऑटोमॅटिक एक्सटेंशन) मिळणार नाही.
हे पाऊल बायडेन प्रशासनाच्या त्या नियमाला थेट बदलणारे आहे, जो USCIS (यूएस सिटिझनशिप अँड इमिग्रेशन सर्व्हिसेस) मधील अभूतपूर्व बॅकलॉग आणि प्रक्रियेत होणाऱ्या महिन्यांच्या विलंबाला लक्षात घेऊन लागू करण्यात आला होता.
New US Work Permit Rule 2025 : जुन्या नियमाशी तुलना
| घटक | बायडेन प्रशासनाचा नियम | ट्रम्प प्रशासनाचा नवीन नियम (2025) |
| ऑटो रिन्यूअल कालावधी | 540 दिवस | रद्द |
| अर्ज प्रलंबित असताना कामाची परवानगी | होती | नाही |
| उद्देश | बॅकलॉगमुळे सुरक्षा कवच देणे | राष्ट्रीय सुरक्षा आणि फसवणूक नियंत्रण |
| प्रभाव | स्थलांतरितांना सातत्यपूर्ण रोजगार | रोजगारात तात्पुरती खंड पडण्याची शक्यता |
बायडेन-काळातील नियम काय होता?
आधीच्या नियमांतर्गत, जर एखादा स्थलांतरित कर्मचारी त्याच्या EAD श्रेणी अंतर्गत पात्र असेल आणि त्याने वेळेवर नूतनीकरणासाठी अर्ज केला असेल, तर त्याला त्याच्या सध्याच्या EAD ची मुदत संपल्यानंतरही 540 दिवस (सुमारे 18 महिने) कायदेशीररित्या काम सुरू ठेवण्याची परवानगी होती. हा नियम एजन्सीच्या मंद प्रक्रियेमुळे स्थलांतरितांना त्यांची नोकरी गमावण्यापासून वाचवण्यासाठी “सुरक्षा कवच” (safety net) म्हणून काम करत होता.
या बदलाचा वास्तविक परिणाम काय होईल?
या 540-दिवसांच्या बफरशिवाय, स्थलांतरित कामगारांना आता “वर्क गॅप” (Work Gap) किंवा “रोजगार प्राधिकरणातील चूक” (Lapse in Employment Authorization) च्या वास्तविक धोक्याचा सामना करावा लागेल.
• कसे? समजा एखाद्याचे EAD 1 फेब्रुवारी 2026 रोजी संपत आहे. जर त्याने 30 ऑक्टोबर 2025 नंतर नूतनीकरणासाठी अर्ज केला आणि USCIS ने 1 फेब्रुवारीपर्यंत त्याच्या नवीन EAD कार्डला मंजुरी देऊन ते वितरित केले नाही, तर त्या व्यक्तीला 1 फेब्रुवारीपासून कायदेशीररित्या काम करणे थांबवावे लागेल.
• परिणाम: यामुळे केवळ तात्काळ उत्पन्नाचे नुकसान होणार नाही, तर नियोक्ता (कंपनी) त्यांना पेरोलवरून काढण्यास भाग पडू शकतात, ज्यामुळे नोकरी जाऊ शकते. याव्यतिरिक्त, अनेक राज्यांमध्ये EAD चा वापर ड्रायव्हर लायसन्सचे नूतनीकरण करण्यासाठी केला जातो, ज्यावर आता परिणाम होऊ शकतो.
कोणते गट सर्वाधिक प्रभावित होतील?
हे जाणून घेणे महत्त्वाचे आहे की हा नियम सर्व विदेशी कामगारांना प्रभावित करत नाही.
• कोणाला EAD ची आवश्यकता नाही: स्थायी रहिवासी (ग्रीन कार्ड धारक) आणि मुख्य नॉन-इमिग्रंट व्हिसा धारक (जसे की H-1B, L-1B, O, किंवा P) यांना काम करण्यासाठी वेगळ्या EAD ची आवश्यकता नसते, कारण त्यांची वर्क परमिट त्यांच्या व्हिसा स्टेटसमध्येच समाविष्ट असते.
• जे प्रभावित होतील: हा नियम प्रामुख्याने या श्रेणींवर परिणाम करतो:
o H-4 व्हिसा धारक: H-1B कर्मचाऱ्यांचे जोडीदार, ज्यापैकी बहुतेक भारतीय व्यावसायिक आहेत.
o L-2 व्हिसा धारक: L-1 व्हिसा धारकांचे जोडीदार.
o F-1 विद्यार्थी: जे OPT (ऑप्शनल प्रॅक्टिकल ट्रेनिंग) वर काम करत आहेत.
o शरणार्थी अर्जदार (Asylum Applicants): जे त्यांच्या केसच्या निर्णयाची वाट पाहत आहेत.
o ग्रीन कार्ड अर्जदार: जे ऍडजस्टमेंट ऑफ स्टेटस (I-485) प्रक्रियेत आहेत आणि त्यांच्या ग्रीन कार्डची प्रतीक्षा करत आहेत.
प्रक्रियेची वेळ आणि तज्ञांचा सल्ला
New US Work Permit Rule 2025: या बदलामुळे दोन गोष्टी सर्वात महत्त्वाच्या ठरतील:
१. सध्याची USCIS प्रक्रिया वेळ (Processing Times): या निर्णयाचा खरा विध्वंसक परिणाम USCIS च्या सध्याच्या प्रक्रिया वेळेवर अवलंबून आहे. (काल्पनिक) आकडेवारीनुसार, गेल्या वर्षभरात EAD नूतनीकरणासाठी सरासरी ६ ते १२ महिन्यांचा वेळ लागत आहे. जर हाच कल कायम राहिला, तर 540-दिवसांच्या सुरक्षा कवचाशिवाय, हजारो अर्जदारांना त्यांचे नवीन EAD कार्ड हातात मिळेपर्यंत अनेक महिने बिनपगारी राहावे लागेल.
२. स्थलांतरितांसाठी महत्त्वाचा सल्ला (Actionable Advice): इमिग्रेशन तज्ञ आता स्थलांतरितांना सल्ला देत आहेत की त्यांनी त्यांच्या EAD च्या समाप्ती तारखेच्या शक्य तितक्या लवकर नूतनीकरणासाठी अर्ज करावा. USCIS च्या नियमांनुसार, बहुतेक EAD श्रेणींसाठी समाप्ती तारखेच्या 180 दिवस (6 महिने) आधी अर्ज दाखल करता येतो. ‘वर्क गॅप’ टाळण्याचा हाच एकमेव कायदेशीर मार्ग उरला आहे. हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की H-4 EAD सारख्या अनेक श्रेणींसाठी ‘प्रीमियम प्रोसेसिंग’ (Premium Processing) ची सशुल्क सुविधा उपलब्ध नाही, ज्यामुळे प्रक्रियेला गती देता येत नाही.
New US Work Permit Rule 2025 :प्रशासनाचा युक्तिवाद
ट्रम्प प्रशासनाने या पावलाला राष्ट्रीय सुरक्षा आणि फसवणूक रोखण्यासाठी (fraud prevention) आवश्यक म्हटले आहे. DHS च्या निवेदनानुसार, “नवीन नियमात सार्वजनिक सुरक्षा आणि राष्ट्रीय सुरक्षेचे संरक्षण करण्यासाठी तपासणी आणि परीक्षणाला प्राधान्य दिले गेले आहे.”
सरकारचा असा विश्वास आहे की New US EAD Rule 2025: ऑटोमॅटिक एक्सटेंशन काढून टाकल्याने USCIS ला अर्जदारांच्या पार्श्वभूमीची अधिक वारंवार आणि सखोल समीक्षा करण्याची संधी मिळेल, ज्यामुळे फसवणूक रोखण्यास आणि संभाव्य हानिकारक हेतू असलेल्या परदेशी नागरिकांना शोधण्यात मदत होईल.
DHS ने स्थलांतरितांना स्पष्ट चेतावणी दिली आहे: “एखादा विदेशी नागरिक EAD नूतनीकरणाचा अर्ज दाखल करण्यास जितका जास्त वेळ लावेल, तितकीच त्याच्या रोजगार प्राधिकरणात किंवा कागदपत्रांमध्ये तात्पुरती चूक होण्याची शक्यता जास्त असेल.”
Leave a Reply